社会経験の少なさからきているイライラかもしれませんのでどうか温かい目で見ていただけるとありがたいです、、、
長文になりますがどうぞよろしくお願いします。
本当にどうしたらいいかわからなくてストレスで10円ハゲができてきました、、、
私(20代)や他の同僚に対してもなのですが、上から目線で見下してくる自称協調性のあるAさんがいます。
私の数ヶ月後に入社してきたAは出勤初日から私が若いこともあってか仕事の話ではなく(多分下に見てて舐めてる)保険はどこに入った方がいいとか自分はまあこう言う会社に勤めていた(3〜4社名が出てきた)とか自慢話をしてきました。
上司が多忙なこともあり上司の代わりに仕事を教えようと話しているのに全く違う話に持っていきます…
『これはこうしてくださいね』と言うとAは『口で言われてもわからないからこうやって目の前でやって見せて』と言われました。
初対面でタメ口なのもどうかと思いますがまずは形を覚えて欲しくて教えているのに教え方を指摘されるのもどうかと思いました。
1回目の前でしてもらった方がわかりやすいのは理解できます。
でも目の前で軽くやって見せたのに言われて私は困惑した後、もう一度目の前でゆっくりわかりやすくしました。
お礼の言葉もなしに『これ借りるね』と出来上がったものを取られました、、、
そこから数ヶ月は私のアレンジを悉く真似られていい気持ちはしませんでした、、、
何故か車の免許は持っているのに運転中に体調が悪くなったら怖いからと何度か送迎もさせられました。
上司に相談して送迎はなくなったのですが当たり前のように『明日もよろしく』とか言われると不快ではありましたが、私はその時は人間関係が悪くなることを避けたくて我慢していました。
他にもAから質問があると言うので聞いてみると
私は『確かにそれでもいいと思いますがこうした方が良くなるかもですね』というとAは『いやいや、何言ってるんですかこうの方が良いに決まってるでしょ？』と言われました。
Aの中で意見が固まっているのであれば何故聞いてきたのでしょうか？
こういうことがよくありまして、大体受け答えをすると毎回否定から入ってきて自分が正しいと押し付けてきます、、、
なので最近は適当に『それで良いんじゃないですか？不安なら上司に聞いた方が確実ですよ』と受け流しています。
他にも、新しく入ってきた新人の方から質問をされて受け答えをしたらその直後に私の目の前でAが『私さんはあぁ言ってるけど本当はこうだからこうした方が良いよ』とか『自分はこうしてるから私さんの言うことよりこうした方が良いよ』と聞こえるように言ってきます。
もちろん腹が立ちますし２ヶ月近くそんなことをされていたので新人の方から聞かれてもAがある前では当たり障りのない返答をしています。
どちらにしろその後にAが訂正しているので放っています。
もちろん上司にも相談しましたが無視しておくのが1番と言われました。
他にも、会食をしている時に複数人で盛り上がっていたのですがAは話の中心にいたかったのか度々話題を全く違うものに置き換えようとしてきます。
直属の上司以外の上司さんが輪に入ってくれて、その方との話が盛り上がるとAが話に入れずにいました。
そうするとどんどん不機嫌になり楽しく話してご飯を食べているはず食卓を急いで食べ終わらせてお皿をカチャカチャと周りの席にも聞こえるように音を立てて下げ始めました。
上司の方に失礼だと思いますし、A が中心にならないだけで不機嫌になるのはおかしいと思いますし、まだ食べている方が大勢いるところでお皿を下げ始めるのもなんだかなと思いました。
まだ話はあります、、、
ここから先もどうぞよろしくお願いします、、、
会社の食堂を利用すると500円以内でお昼ご飯が食べれます！
私は美味しいしコンビニで買うよりたくさん食べれるし栄養バランスも考えられており、温かいご飯にありつけるのでとても感謝しています。
新人の方が入ってきた時に私含め数人で食堂の話をしていたらAは『500円を使ってわざわざ会社にお金を落とすなんて信じられない、バカのすることじゃないですか？それなら家に帰って作った方が時間も材料費も安い！』と言いきりました、、、
これについてはいまだにモヤモヤします。
Aは少食で会社近くに住んでいるからなのかこんなことを言われました。
私は車で30分ぐらいの距離なのでわざわざ帰るのも朝早く起きて冷凍食品をつめるぐらいなら500円は安いと思っています！
メリットしかないとまで思ってます！
Aは余程お金持ちなのかドケチなのでしょうか？
金銭感覚がまるでわかりません、、、
なのに同僚には『コーヒー飲みますか？』って会社の中にある自販機で買ってました、、、
その同僚にも私同様に上から目線と否定から入る話し方をして嫌われています。
お客様相手の仕事をしている時に忙しい時間があります。
その日はたまたまAが担当のお客様がいて持ち場におらず場が回らなかったので私が代わりに入っていたらAが戻ってきて何も言わずに私が準備していたお客座に渡す資料をぐしゃぐしゃにされました。
代わりに入ったことへのお礼もなくまるで私が余計なことをしたような態度を取られて本当にどうしたら良いか困りました。
ましてやお客様に渡すものです。
お客様の手前何も言いませんでしたが勝手にAの持ち場に入ったのではなく上司から頼まれて入っていたのに悪いことをしてしまったのでしょうか？
こう言うことを多々してきているので私以外の同僚も何人か上司へ相談しました。
その度にAは上司から呼び出され注意を受けますが何も変わりません。
むしろ悪くなります、、、
痺れを切らした上司が一度『同僚の皆さんと仲良くしてください』と言ったらしいのですが、Aは『自分はみんなと仲良くしてますよ？』と言ったそうです。
1週間後にまた呼び出されて上司から『単刀直入に言います。協調性を持ってください。』
Aは『協調性を持って接していますよ？』
と言う会話をしたようです、、、
私の読解力や理解能力が低いせいでしょうか？
今までされてきたことを我慢しすぎて頭がおかしくなったのでしょうか？
とても協調性があるとは思えません、、、
注意されてから改善しようとしたからなのか物理的距離が近くなりました、、、
言動は残念ながら変わりません。
距離がとても近いです。
今まではパーソナルスペースは入ってきても一歩ひけばそれで終わったのですが、、、
引いても引いても肩と肩がぶつかる距離にきます。
協調性や仲良く、の意味を履き違えているとしか思えません。
物理的距離を縮めても今の私からすると『気持ち悪い、吐き気がする、不快』しかありません。
年齢の高い方はこういう方が多いのでしょうか？
今まで関わってきた人は確かに距離の近い人はいましたがみなさんこちらのことを少しは考えてくれる［こういう大人になりたい］と少なからず思える人たちだったはずです。
私にだけAは『隣の部屋に仕事で使う○○届いてましたよ』といってきます。
同僚みんなが使うものなので少なくなっているのがわかるのであれば、在庫の場所を把握しているのであればAが行くべきだと思うのですが年齢が下の私が行くべきなのでしょうか？
毎回少なくなっていても補充をするでなくギリギリまで使って他の誰かが補充するように仕向けてくるのもなんだかなと思います。
他には、気に入った新人さんがいると、他の人と話していると違う話題で話を遮ります。
まるで自分とだけ話していたら良いという感じです。
新人の方はもちろん他の同僚たちと仲良くなりたいがために話しかけますが毎回Aに遮られてかわいそうです、、、
新人さんが残業をしているのにAは仕事が終わったのか携帯をずっと触って新人さんの仕事が終わるのを待っています。
手伝いはしません。携帯を触っているか残業をしている新人さんにずっと話しかけています。
会社の玄関まで一緒なだけなのに毎日です。
新人さんが仕事が終わり同僚の方と話しているとAが『仕事終わったなら早く帰るよ！』と手招きをして自分と一緒に帰らせます、、、
Aは仕事が終わったら(言い方は悪いですが)邪魔をしたりすぐに帰らずに時間を潰しているのに、、、
最初は仲良くしていた新人さんたちもAのヤバさに気づいてなのか、近づかれる前に同僚の方たちと仲良く話したり全然違うところに行っています。
俗にいう避けられているのにAは変わらぬ態度で何も知らない新人を毎回標的にしては避けられています。
なぜわからないのでしょうか？
世間知らずが通用する年齢でもないと思うのですが、、、
上司から注意されても辞めない、変わらない、むしろ悪化する(タメ口は多少直りました)こんな親より年上の後輩の面倒を見るのは疲れました。
無視するのが1番と周りから言われますが無視したところで被害者が増えるだけです。
その場で言い返すことのできない私は情けなく思いますが、私から注意することで私より5つ年上の社員(一度Aの意見をきっぱり理由付きで反論した方)に対して小娘呼ばわりしているAに対抗できるとはとても思いません。
これは俗にいうアダルトチルドレンというものなのでしょうか？
私はどう対応、もしくは関わらないようにしたら良いのでしょうか？
今の仕事を辞めたくないので人生経験豊富な皆様方、どうかご助言いただけないでしょうか？
ここまで読んでくださりありがとうございました。長文になり大変申し訳ないのですが、何卒よろしくお願いします。
